为加强公司青年员工与管理层的有效沟通，了解青年员工的思想动态，12月3日，市水务公司在公司一会议室组织召开2021年青年员工座谈会。党委书记、董事长吴芝奇，党委副书记、总经理李涛，党委委员、纪委书记、工会主席杜科，财务总监张莉出席座谈会，公司后备干部、专业技术人员、驻村第一书记和团干部代表66人参会。会议由杜科主持。

会上，13名员工就自身的工作经历、思想体会作了发言，并围绕公司高质量发展提出意见建议。

张莉听了大家的发言说到，你们是公司的未来，希望大家可以多积累工作经验、多积累专业知识，为公司的更好更快发展贡献力量。

李涛结合公司实际和未来发展方向向青年员工们提了5点要求：一是要有高远的理想信念；二是要有高尚的道德品质；三是要有高超的能力素质；四是要有严格的纪律意识；五是要有大胆的创新精神，要不怕苦、不怕难，迎难而上。

吴芝奇结合自身成长工作经历，鼓励青年员工在工作中要找准自身发力点，脱颖而出；找到对的方法，增强自身本领和本事；注重工作效率，以良好的精神状态和勇于创新的精神在岗位上成长成才。并强调，我们要坚定不移地贯彻好党的十九届六中全会精神，将其转化为推动工作的精神力量，扎实做好2021年重点任务收尾工作，认真谋划2022年的目标任务，为推动内江水务早日实现IPO上市“撸起袖子加油干”。

（团委 徐昊）