“治‘三气’、转作风”活动启动以来，市水务公司党委、纪委高度重视，把坚持高位推动、坚持问题导向、坚持业务融合作为贯穿始终的重要保障和有力抓手，在工作总体布局、统筹谋划、推进落实上出实招、想良策，以实施方案为工作统领、以工作组为推进主体、以工作机制为落实保障，进一步统一思想、压实责任，强力推动“治‘三气’、转作风”活动迅速启动、扎实推进、走深走实。

坚持高位推动，压实领导责任。公司将“治‘三气’、转作风”活动作为进一步强化干部职工作风建设，提升工作质效，弘扬正风正气的关键之举。根据内投集团公司统一部署，迅速成立了“治‘三气’、转作风”活动工作组，下设办公室，专责落实工作安排。领导小组办公室牵头制定印发了《关于开展“治‘三气’、转作风”活动的通知》，明晰工作任务、细化工作措施，明确时间表、路线图。公司专题召开“治‘三气’、转作风”工作动员会，进一步对专项整治活动做出安排和部署。

坚持问题导向，靶向精准发力。结合工作实际，深抠细查“病灶”，靶向精准发力。围绕思想意识、履职尽责、作风建设、纪律规矩，梳理出四方面能力作风整治重点，列出重点整治清单和任务时间推进表，明确整改措施、责任分工和完成时限。针对梳理查找的问题表现，实施以集中整治、追责问责、建章立制、总结提高的综合举措，对症下药、有的放矢，确保各项举措件件有规划、条条有安排、事事有回音。

坚持业务融合，扩大工作成效。公司将急难险重第一线、服务用户最前沿作为“治‘三气’、转作风”活动重要阵地，与业务工作紧密融合，以实践实干检验工作作风，扩大工作成效。近日，公司纪检、人力等部门到各部门抽查劳动纪律、工作推进等情况，抽查整体情况良好，劳动纪律规范，工作秩序井然。各部门结合“治‘三气’、转作风”活动要求，对部门当前工作进行了安排落实。公司党委办公室结合近期连续高温天气，积极主动走近生产一线，并充分利用主流媒体和公司微信公众号，加强与本地主要媒体沟通，建立协作机制，持续加大宣传力度，及时反映社会关切，及时展示公司战酷暑保供排水亮点工作，营造浓厚正向舆论氛围，不断提升活动成效。

                                                                 （人力资源部 杨玲；党委办公室 熊月婷）